太钢以卓越环保实践推进绿色发展

7月5日，由中国冶金报社、安阳钢铁集团有限责任公司共同主办的以“绿色赋能，钢铁强国”为主题的2019（第二届）中国钢铁行业绿色发展及超低排放推进高峰论坛在河南省安阳市召开。来自国家相关部委和钢铁企业、环保企业、行业协（商）会的200余位代表及专家学者参加了此次会议，太钢作为钢铁企业的优秀实践者参会。会上，太钢能源环保部部长马良就如何达到优于超低排放的太钢卓越环保实践作了精彩发言，获得与会代表的一致认可和好评。

推动钢铁工业高质量发展，以绿色赋能实现钢铁强国。今年是打赢蓝天保卫战三年行动计划的第二年，也是实现目标较为关键的一年；4月28日，生态环境部、发改委、工信部等五部委又正式出台超低排放标准，在钢铁行业掀起了一场规模空前、力度空前的绿色革命，同时也倒逼钢铁企业竞相提标改造，加快绿色发展步伐，以实际行动实现超低排放，实现高质量发展。与会嘉宾围绕论坛主题展开交流和对话。大家一致表示，要以此次高峰论坛为契机，以超低排放、近零排放为目标，认认真真的把习近平生态文明思想贯彻落实到企业生产的全过程，共同推动环保技术创新、技术进步，加快建设绿色钢铁、美丽钢铁，让绿色发展成为“赶考”路上的较美风景，向伟大祖国70华诞献礼。

太钢在绿色发展、低碳发展、循环发展上行动快、投入大、收效好，特别是党的十八大以来，太钢站在生态文明建设的战略高度，积极打造绿色发展升级版，绿色发展成绩走在行业乃至全国前列，成为钢铁行业绿色发展的标杆企业和全国首批绿色工厂。围绕今年全面实现超低排放并优于超低排放要求和公司内控卓越环保指标，太钢全新制定了《绿色发展升级版实施规划》，明确绿色发展绩效目标，加大从管理、项目到操作的推进力度和考核问责力度；细化包括生产、物流、装备、技研、宣传、教育等各个系统的公司环境保护委员会每一位成员的职责使命，充分发挥好公司环保议事、决策体系综合高效的作用；强化公司内部环保督查机制建设和实施，借鉴中央环保督察模式，建立内部督查队伍，促进逐级环保责任的压实和职工环保意识的提高；量化公司内部监督性环境监测全覆盖的工作机制，全面推行环境监测有偿服务机制，提升公司内部监测机构及人员的积极性；优化公司环保工程技术研发中心的力量和组成人员，矩阵式集中公司生产工艺、装备设施、环保技术熟悉的人才，为实现卓越环保目标提供技术保障，保证超低排放各项工作落小落细、落实落地。

会上，生态环境部、工业和信息化部、中国钢铁工业协会、中国环境保护产业协会的专家学者对太钢追求卓越环保目标和“环境保护、人人有责、从我做起”的实践文化给予了充分肯定，希望太钢成为引领行业绿色发展的示范区、排头兵和新高地。